关于抓好基层派出所民警队伍日常教育管理工作的思考
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 关于抓好基层派出所民警队伍日常教育管理工作的思考 加强民警队伍教育管理是基层派出所培养人才、提高战斗力的“源头”,是提高公安队伍正规化建设水平的根本保证,其在公安工作和队伍建设中的先导性和基础性作用是无法替代的。在新形势下,如何更好地加强基层民警队伍日常教育管理?就要始终坚持做到循循善诱地启发引导、持之以恒地教育培养和科学有效的严格管理,具体表现为“五个统一”,即坚持情与理的统一、坚持严与爱的统一、坚持教与管的统一、坚持堵与疏的统一、坚持言与行的统一。 一、认真调查研究,切实做到掌握现状。在当前社会物质、精神文明发展进步和公安队伍结构日趋复杂的大背景下,只有加强特点规律研究,找准切入点,才能确保有针对性地抓好基层民警队伍教育管理工作。从总体情况来看,当前基层派出所大多数民警年龄在30岁以下新警和45岁以上老警占比较大,两极分化较为严重,中坚力量普遍薄弱。具体来说,新警都有自己的个性和特点,他们的年龄结构、人生经历都因人而异,文化程度、兴趣爱好也各不相同,但或多或……
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