国企2021年度选人用人工作情况报告
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 国企2021年度选人用人工作情况报告 2021年,XXX始终坚持党管干部原则,严格按照XXX集团党委对选人用人工作的部署及三项制度改革的要求,围绕公司”一个目标、两条主线、三方回款、四个重点、五项工程”发展总体目标进行选人用人工作。严格按照干部管理相关规定,把对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁作为标准,树立正确的选人用人导向,规范执行干部选拔任用程序。同时,根据《XXX(XXX)投资有限公司领导人员管理规定》(XXX党发X号),修订印发了《XXX有限公司干部管理规定》(X字X号), 一、2021年度干部选拔任用基本情况 2021年,XXX选拔任用部门正职X名,并按规定向XXX集团党委报备。根据三项制度改革要求,中层管理人员退出X名,降职降薪X名,完成”能上能下、能进能出、能增能减”目标。 二、严格落实选人用人工作标准 严格按照干部选拔任用工作流程,扎实推进选人用人工作。在干部选拔任用过程中,坚持标准、规范程序、健全机制、扩大民主,坚持把党管干……
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