学习全市组织部长会议精神心得:充分激发干部干事创业活力
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 学习全市组织部长会议精神心得:充分激发干部干事创业活力 全市组织部长会议指出,要突出激励约束并重,激发干部“干”的活力。组织部门作为干部之家,有家规、也有温暖,要在调动干部主观能动性上下大功夫,切实解决一些干部不愿为、不能为、不敢为的问题,促使他们想干能干敢干。 立足鼓励激励,增强内生动力,切实解决干部“不愿为”问题。干事创业,首要是调动干部的积极性、主动性、创造性,关键在于建立科学合理的激励机制,全面激发干部干事创业的动力。一要突出政治激励,树好“风向标”。坚决落实“二十字”好干部标准,打破用人上的平衡照顾和“论资排辈”,注重在征地拆迁、综治维稳、深化改革等急难险重岗位考察识别干部,大力选拔心无旁骛干工作、勇于担当抓落实、善于突破能攻坚的干部,让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子,达到提拔一个、激励一片的效果。二要注重物质激励,突破“大锅饭”。坚持平时考核和年度考核相结合,逗硬执行公务员平时考核实施办法,严禁搞“平均数”、吃“大锅饭”。结合新时代特……
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