关于模范机关创建活动的做法和思考
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 关于模范机关创建活动的做法和思考 XX市聚焦中心大局和创新提能年主题,以“聚共识、激活力、促融合”为工作主线,启动实施“XX先锋.活力机关”品牌计划,推动机关争当表率、争创模范。我们的做法是: 一、强化政治和思想双提升,凝聚“功成有我”的价值追求。 一是坚定政治信仰,对标对表中央决定部署。组织开展机关党员“政治会诊”活动,重点围绕政治站位、政治理论、政治规矩、政治担当等方面拟清单除“病灶”,把是否坚决贯彻落实中央、省委、市委决策部署,是否为党分忧、干事创业,是否切实履职尽责、做好本职工作等作为体检标准,诊治“亚健康”党员XX名,开展谈话提醒XX人,组织处置XX人,进一步强化了“红色信仰”、增强了使命担当,凝聚了发展共识。二是强化思想引领,把理论学习转化为工作实践。探索实施“党建+文化+服务”模式,把握正确舆论导向,强化党的政策理论和社会主义核心价值观培育,全面推广“机关讲堂”和“党建公开课”做法,开展XX市“群众满意机关”评选活动,讲好机关党员干部担当奉献故事……
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