某市年轻干部违纪违法问题情况的分析
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 某市年轻干部违纪违法问题情况的分析 主席总书记在十九届中央纪委六次全会上要求,“加强年轻干部教育管理监督,教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部”。全会强调,对年轻干部从严教育管理监督,提高拒腐防变免疫力。为落实全会工作部署,近期,××市纪委监委对党的十九大以来全市纪检监察机关查处年轻干部违纪违法问题情况进行了认真梳理剖析,为进一步加强和改进对年轻干部的教育管理监督工作提。 一、全市年轻干部违纪违法行为的主要特点和表现。 一是违纪违法低龄化问题凸显。党的十九大以来,全市受处分年轻干部平均年龄岁;移送检察机关的年轻干部平均年龄岁,其中30岁及以下的占××%,发生首次违纪违法行为时年龄最小的仅岁,而且还出现了“95后”年轻干部职务犯罪问题。比如,199年月出生的某某,担任区人民法院大队期间,违法为他人传递案件信息,受贿余万元。 二是监守自盗、官小胆大问题凸显。一些年轻干部刚参加工作不久就经手大额资金或是手握“实权”,未能抵挡住金钱和权力的诱惑,以权谋私追求……
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