经验信息:“三字诀”加强农村党员分类管理
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 经验信息:“三字诀”加强农村党员分类管理 Xx市是xx省x个农村党员分类管理工作试点市之一。经过广泛深入调研和学习,Xx市在不断实践中探索总结出一套行之有效的农村党员分类管理经验,为农村基层治理提供了强有力的人才支撑。 “科学分”,找准定位“坐标系”。按照职业属性将全市农村党员分为“有职党员、无职党员”两大类,又细分为“村内任职、居家发展、流动在外、关怀帮扶”四小类。有职党员对象主要是驻村“第一书记”、村“两委”成员;居家发展类党员主要包括在家务农、务工、创业、经商的党员;流动在外党员主要包括长期(连续6个月)在外务工、创业和经商党员;关怀帮扶类主要为年老、体弱、多病困难党员。精细化分类对党员做到了“一本清”,在调配党员上更加精准。 “精细管”,党员有了源动力。根据党员不同类型明确不同管理思路和管理细则。对村内任职党员实行“优绩优酬”管理机制,实现工作待遇与工作业绩挂钩;对居家发展党员按“群众点单、支部派单、党员领单”的方式,因地制宜因人而异为每名党员合理分配……
试读结束,开通会员文档无限下载使用