乡镇2022年基层党建工作思路
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 乡镇2022年基层党建工作思路 2022年,XX将立足问题导向抓整改,坚持效果导向抓落实,实施1211工程,全力推进基层党建工作提质增效。现将具体思路汇报如下。 一、突出抓好一个统领,为基层党建提质增效夯基础 以创建“整乡推进”示范苏木和村“最强党支部”为统领,抓实抓细基层党组织标准化、规范化建设。 一是科学准确考评。2022年按照80%的比例,采取年初细化指标定目标、月动态抽查、季度互查督促交流、半年观摩评比、年底述职评议的方式,科学准确考评村“最强党支部”,推动基层党建整体高质量提升。 二是动态调整管理。健全评先评优导向、待遇保障激励、动态调整管理等机制,实行“最强党支部”流动锦旗,对达标的授旗,倒退的摘旗,年底从绩效报酬中拿出一部分资金激励先进、惩罚后进,激发各村党支部创建热情。 二、着力整顿两支队伍,为基层党建提质增效添活力 一是提升党员队伍整体素质。严格落实发展党员“525”工作流程,做到每个党支部每年有递交申请书人和积极分子,每两年发展一名……
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