村干部培训情况报告
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 村干部培训情况报告 为了提高村干部的综合素质,增强村干部工作的信心,使我市村干部能够适应新形势下乡村振兴工作的要求。xx市委组织部以着力培养和造就一支规模宏大、结构合理、素质较高的村干部队伍为主线,以提升政治素质为目标,深入开展村干部教育培训,全面提高村干部队伍政治素质和业务水平。 一、培训工作开展情况 (一)整合教学资源,扩大培训范围。充分发挥市委党校,乡镇、村级远教站点三个主阵地作用,利用专业技术人员下乡、市级理论志愿者下村、党建指导员驻村资源优势,构筑”市、镇、村”三级联动的培训网络。以市委党校为阵地,举办为期x天的x期村干部培训班,培训村党支部书记、村委会主任x人;以乡镇为平台,组织村干部各类培训x场,受众x人;利用村级远教站点定期开展培训教育,做到村干部、村民代表等参与村级事务人员的全覆盖,为村干部经常性受教育提供保障。 (二)创新培训方式,提升培训质量。为提高培训的科学性,在集中培训时,针对学员工作性质不同,分为村党组织书记培训班、村委会主任培训……
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