中共XX公司支部意识形态工作责任制实施方案

l>

	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
		@page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in }
		p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent }
		p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US }
		p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN }
		p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA }
		strong.western { font-weight: bold }
		strong.cjk { font-weight: bold }
	


中共XX公司支部意识形态工作责任制实施方案

为进一步加强和改进桃花源XX公司意识形态工作，落实党管意识形态工作原则、牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，切实加强意识形态工作，结合实际，特制订本方案。

一、统一思想，凝聚共识

按照集团公司党委的部署，要把做好意识形态工作作为一项重大政治任务，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作、企业管理和党的建设工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

二、加强领导，明确责任

（一）提高政治站位，贯彻落实意识形态工作责任制。领导班子成员、党员领导干部要统一思想，提高认识，认真落实意识形态工作责任制，形成党支部统一领导、党政齐抓共管的良好工作格局。

（二）加强意识形态工作领导。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，党支部对XX公司意识形态工作负主体责任，党支部书记第一责任，分管领导是直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。其他班子成员根据工作分工，按照“一岗……