国企党建宣传工作经验材料
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 国企党建宣传工作经验材料 思想是行动的先导,解决好思想认识问题,就是解决好方向和动力问题。要结合新时代社会环境和企业变化的新特点,不断创新宣传方式,拓宽宣传思想工作新领域,有效增强国有企业和党的基层组织的凝聚力和战斗力,促进党的事业和国有企业良性健康发展。在加强基层党建宣传工作中,要注重研究新闻宣传特别是新媒体宣传渠道的发展规律,讲究宣传艺术,要在把握规律性和体现时代性上下功夫,适应时代和社会的发展,适应广大受众的行为习惯。 XX公司(以下简称“公司”)党委在开展基层党建宣传过程中,按照“宣传工作机制创新年”工作要求,深入思考、系统研究,规划和实施“五步工作法”,从深化理论武装、健全组织机构、管控意识形态、打造宣传矩阵、组建人员队伍等五个维度和步骤建立工作模型,构建党委统一领导、各宣传渠道线齐抓共管、基层广泛参与的“大宣传”工作格局,建立全方位、全流程的“大宣传”工作体制体系,实现公司党建宣传工作领导有力、管控有方、协同高效、守正创新、提质增效,切实肩负起举旗帜……
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