国企党委书记在干部挂职锻炼工作部署会议上的讲话
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 国企党委书记在干部挂职锻炼工作部署会议上的讲话 同志们: 今天会议的主要目的,是对挂职干部进行集体谈话和教育培训,安排部署挂职锻炼干部的管理工作。刚才,***明确了挂职原则、挂职情况和挂职管理要求,请大家抓好贯彻落实。下面,我讲三个方面的内容。 一、认清形势,统一思想,准确把握干部挂职锻炼的目的意义 前不久,习总书记在中青年干部培训班上作了重要讲话,总书记指出贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。选派干部挂职锻炼,对于加强集团公司干部队伍建设具有重大意义。 1.选派干部挂职锻炼,是丰富干部实践经验的有效途径。干部成长成才,必须经过多岗位锻炼,在实践中丰富经历、积累经验。目前,受编制等方面局限,干部在不同层面、不同地域、不同岗位锻炼的机会较少,有的干部长期在一个岗位工作,任职经历相对单一。实施干部挂职锻炼,基层单位干部“上挂”到机关,能够站在更高的层面学习掌握管理思路和方法,强化管理能力;……
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