国企党委书记在干部选拔任用动员大会上的讲话
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 国企党委书记在干部选拔任用动员大会上的讲话 同志们: 为进一步加强集团公司干部队伍建设,激发职工干事创业活力,经报局党组同意,集团公司决定开展2022年度中层干部及经理助理选拔工作。前期,相关通知文件已经下发,各项工作也都按计划有序开展。下面,我代表集团党委就本次干部选拔工作讲三点意见。 一、统一思想,充分认识此次选拔工作的重要意义 这次干部选拔是集团党委自去年成立以来的第一次干部提拔工作,事关广大职工职业生涯的进程,事关集团公司持续健康发展的保障,做好这项工作,对于进一步增强集团公司党委选人用人公信度、推进干部职工队伍建设具有十分重要的意义。大家知道,由于股权划转,公司暂停干部提拔已经有一年的时间,集团党委在今年业务工作全面铺开的关键时期,采取竞聘上岗的方式开展干部选拔,不仅仅是为了选拔几名干部填补岗位空缺,更重要的是要通过此次选拔贯彻公平公正、竞争择优、能上能下的选人用人新理念新思想,在公司形成鲜明的用人导向,激励广大干部职工履职尽责、奋发有为,把心思和……
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