市委组织部关于党建融合的经验材料
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 市委组织部关于党建融合的经验材料 市委组织部机关党委将能力建设作为履行党建责任制的重要内容,从五个方面打造高素质专业化组工干部队伍,推动机关党建和能力建设有机融合。 一、主要做法 一是提升思想境界,夯实专业化能力的基础。加强政治教育,把学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想作为主线,通过学习研讨、专题辅导和红色教育相结合的方式,强化理论武装和党性锻炼。开阔眼界视野,通过组工大讲堂、名家讲座、现场观摩等方式,培养组工干部的全局视野,让组工干部知大局、懂大局,更好服务大局。涵养专业化精神,强化部风部史传承,弘扬“×××××迷”精神,坚持每月印发组织工作大事记,每2个月举办1次“组工论坛”,分部领导、科室长和其他同志三个层面,全员上讲台教理念、讲业务,加强“传帮带”。 二是突出学习培训,积淀专业化能力的素养。加强自我学习,建立三个“半小时”学习机制,即“上班前半小时、下班后半小时、睡前半小时”,推动个人自学落到实处、成为常态。精心打造部机关“悦读驿站”读书角,营……
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