2021年代表人士队伍建设工作总结
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 2021年代表人士队伍建设工作总结 代表人士队伍建设是坚持和发展我国新型政党制度,加强党派自身建设的一项基础性工作。2021年,××适应新形势新任务和自身建设需要,认真贯彻落实中共中央关于参政党建设有关文件精神,拓宽选人视野,注重培养使用,加强监督管理,健全工作机制,代表人士队伍数量规模进一步合理,整体素质进一步提高,为全省×组织的建设和发展提供了有力人才保障。 一、建立完善代表人士人才资源库,信息管理便捷高效 在××牵头下,建立省级层面代表人士名单。为保证代表人士人才资源队伍层次合理、结构优化,××还根据年龄、专业和职务职级等不同条件建立了×类代表人士人才资源库,做到使用上有梯队,选择上有空间。同时,省市级组织进一步密切同×员所在单位党组织的联系,深入了解×员在本单位现实表现情况,广泛征求基层组织和广大×员意见,在与中共党委统战部门充分沟通协商的基础上,选择政治坚定、业绩突出、群众认同、具有良好素质和合作共事能力的×员及时纳入各级各类代表人士人才资源库。 ……
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