丰富完善推动机关党建工作责任制落实的思考
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 丰富完善推动机关党建工作责任制落实的思考 主席总书记指出,必须切实加强党的领导,牵住责任制这个“牛鼻子”。只有全面落实党建责任制,坚持党组(党委)班子带头、以上率下、以机关带系统,机关党建工作才能形成强大合力。省直机关工委坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导,认真践行机关党建工作责任,细化完善责任体系,进一步探索完善、丰富发展有效途径和方法载体,推动省直机关党建取得积极成效。 一、推动机关党建工作责任制落实存在的问题及原因分析 近年来,省直机关工委紧紧牵住责任制“牛鼻子”,围绕落实机关党建工作责任制,树牢系统思维、强化综合施策,坚持精准治理、打造品牌工程,因应形势发展、迭代升级举措,进行体系化的探索实践,打造组合化的有效途径和方法载体“工具箱”,推动省直机关党的建设取得长足发展,但也还存在一些问题。 (一)抓党建责任意识不够强烈、紧迫。调查显示,过半数党员认为主责主体主业意识不强是党建工作责任层层递减的重要原因。一些部门(单位)及其党员干部对机……
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