关于做好新时代铁路青年职工思想政治工作的调研与思考
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 关于做好新时代铁路青年职工思想政治工作的调研与思考 青年职工是铁路企业的未来和希望所在,是铁路事业的重要组成力量。青年职工思想政治素质的高低,直接影响着整个铁路职工队伍的精神面貌,关系到铁路各项工作的质量和水平。随着时代的发展,九零后和零零后青年职工大批进入铁路企业,他们的思维活跃,个性突出,这对思想政治工作者也提出了更高要求。 按照段党委”四大活动”相关要求,我通过下发调查问卷、召开座谈会、一对一谈心等方式,对检修车间青年职工队伍现状、思想工作存在的主要问题以及解决对策进行深入地调研分析,现将具体情况汇报如下。 一、检修车间青工队伍结构及思想现状分析 (一)结构分析。从检修车间现有青工队伍看,共有35岁以下在岗青工共计X人,其中男性X人,占比X%,女性X人,X%;从年龄结构来看20-25岁,X人,占比X%,26-30岁,X人,X%,31-35岁,X人,占比X%。 学历:硕士研究生X人,本科X人,大专(函授)X人,普通高中X人,职业高中X人,技工学校X人,……
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