某区税务局关于青年干部培养经验交流材料
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 某区税务局关于青年干部培养经验交流材料 尊敬的各位领导、同志们: 大家好! 乘风破浪潮头立,青春立志正当时。习总书记说:”干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能强筋骨、长才干”。自年初以来,我局针对40岁及以下共计49名青年干部开展了一次全方位、全覆盖的大调研,内容涵盖青年干部整体面貌、结构层次等4个方面。在此基础上,秉承”青年兴则税务兴”的理念,打造了”五引领”青年干部培养新格局。 一、思想引领-”双线并进”创新学习形式 我局以党史学习教育为契机,成立2个青年理论学习小组,通过线上线下”双线并进”方式,开展形式多样的学习活动。 (一)线下多形式开展思想政治理论教育 一是开展集体研讨。每月定期组织青年干部集体研讨。截止目前共开展了以”讲党史故事,做薪火传人”、”我钻研,我讲述”等为主题的六期专题研讨活动。二是举办知识竞赛。以青年干部选手为主体,举办”百年党史照初心,世纪回眸勇向前”党史知识竞赛活动,内容涵盖主席新时代中国特色社会主义思想、党史党建等多……
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