森林资源管护区融合党建引领林区转型发展验材料

l>

	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
		@page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in }
		p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent }
		p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US }
		p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN }
		p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA }
		strong.western { font-weight: bold }
		strong.cjk { font-weight: bold }
	


森林资源管护区融合党建引领林区转型发展验材料

为有效推动融合党建工程，统筹打赢“三个硬仗”，充分发挥基层党组织在推动林区经济中的主导作用，十八站森林资源管护区党总支坚持“初心引力、红润驿站”理念，创新“党建＋”工作模式，全力打造融合党建，党建活力向纵深发展的工作格局，引领和带动职工群众围绕森林防火、产业攻坚、党的建设等工作奋力前行。

一、把支部建在产业链上，实现党建与经济深度融合

管护区党总支积极探索国企党建与改革转型统筹推进的新途径，管护区党总支与十八站鄂族乡党委开展区域融合共建结对，管护区综合党支部与十八站鄂族乡新建村党支部建立区域融合共建阵地，围绕双向互融、互促、互动三个方面上开展工作。一是党组织触角伸到产业链上。党建工作重心前移，按照“产业链上建支部、合作社里建小组”党建工作模式，在管护区“65”综合种养殖基地成立综合党支部，在“林驿”和“富康”两个合作社科学设立“林菌养殖、林畜养殖”等特色党小组，坚持参与不干预、引导不主导、协办不包办的方式，形成以党……