在机关年轻干部文稿写作座谈会上的发言
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 在机关年轻干部文稿写作座谈会上的发言 尊敬的各位领导、同志们: 下午好! 很高兴有机会参加机关年轻干部文稿写作座谈会,并向大家汇报自己学习和工作的一点体会。我长期在省级机关从事文字工作,在实践中碰到不少具体的问题,为解决这些问题,进行了一些思考。今天,我想简要地谈谈当前机关文稿写作需要注意的几个关系。 一是人与事的关系。机关文稿写作要体现领导的思路、要求,这已经成为人们的一种思想共识。因此,有的人提出,机关文稿写作尤其是讲话稿写作,要从研究、领会领导人的要求入手。有的人甚至完全依赖领导人出思路。这种提法和做法虽有一定道理,但还不够全面也不够准确。领导的思想从何而来?从分析研究实际工作中来。所以,对于机关文稿尤其是讲话稿写作而言,实际工作才是真正的源头。因此,机关文字工作者应该始终把重点放在研究实际工作上,只有提前、深入、全面地研究实际工作,才可能产生新的思想,才可能写出好的文稿,才能够主动地、更好地为领导当好参谋助手。 二是前与后的关系。了解、熟悉、研究实……
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