国有企业围绕经营抓党建促发展的探索与思考——以XX集团为例
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 国有企业围绕经营抓党建促发展的探索与思考——以XX集团为例 主席在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上发表重要讲话强调继续把党史总结学习教育宣传引向深入,更好把握和运用党的百年奋斗历史经验。就我们国企工作的层面来看,就是要按照“四个全面”要求,紧密结合企业改革经营的实际,将从严治党的任务落到实处,通过基层抓党组织的学习、服务、创新工作,提升基层党组织素质,促进企业经营发展。就此结合单位工作的实际,提出相关建议。 一、XX集团围绕经营抓党建促发展的实践和探索 (一)组织开展学习活动,努力提升党员和员工的能力素质 学习是企业的一项长期任务,XX集团始终重视企业组织和员工队伍的学习,注重打造学习型的团队。一是制定学习制度,落实行动方案。每年年初,根据相关工作部署,制订集团党委中心组学习计划、员工培训计划,集团所属企业平台也将学习制度贯穿在经营管理过程中。二是组织开展多形式、多渠道政治业务学习活动。近年来,采取请进来的办法,先后邀请市……
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