党支部绩效管理考核办法

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党支部绩效管理考核办法

一、考核范围

各基层总支、支部及在岗正式党员。

二、考核原则

(一)坚持融入中心、促进发展的原则;

(二)坚持动态联保、服务督导的原则;

(三)坚持尊重差异、鼓励创新的原则;

(四)坚持注重绩效、群众满意的原则;

(五)坚持客观公正、奖优罚劣的原则。

三、考核要求和内容

(一)党组织基础性工作考核

总体要求:党组织基础工作扎实,机构设置、人员配备到位,运行机制、管理制度健全完善。《党支部工作条例》有效落实,支部建设稳步推进,各项活动正常开展,党支部、党小组和党员作用有力彰显,“四剂”作用充分发挥。注重党员干部教育培训,对党员和职工进行分层教育,党员队伍、职工队伍思想政治素质和业务素质不断提升。

考核内容:

1.加强党组织建设。党支部组织健全,职责分工明确,党小组设置合理,无党员空白班组。

2.加强班子建设。认真学习领会上级各类文件会议精神,严格落实集体领导和分工负责制,坚持民主集中制,重大问题集体研究决定,班子的执……
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