国企集团公司2022年维稳信访工作要点
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 国企集团公司2022年维稳信访工作要点 2022年XXX公司维稳信访工作总体思路:以主席新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中央、集团维稳信访工作部署,强化维稳信访工作主体责任,深化信访事务专业化管理,认真落实首办负责制,加强源头风险管控和隐患排查治理,做好矛盾纠纷排查化解工作,依法合规化解信访突出问题和历史遗留问题,维护好职工群众的合法权益,为公司高质量可持续发展营造和谐稳定的发展环境。 一、强化责任落地,严格执行问责追究机制 1.全面落实领导责任制。各单位要按照公司维稳信访责任书要求对标,严格遵循“谁主管、谁负责”的原则,夯实维稳信访工作主体责任,进一步巩固党委领导下的信访工作责任体系,签订《维稳信访工作责任书》,强化各级党政主要领导作为维稳信访工作“第一责任人”责任和其他领导“一岗双责”责任,坚守好保安全护稳定的“生命线”。 2.全面落实包案负责制。各单位信访部门要压实主体责任,严格落实信访事项首办负责制,推动信访事项登记受理、办理答复、跟……
试读结束,开通会员文档无限下载使用