党课:关于新时期国企党建工作面临的挑战
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 党课:关于新时期国企党建工作面临的挑战 国企党建工作是提升企业市场核心竞争力的有力武器和制胜法宝,国企党建工作开展质量直接影响到企业的发展未来。新时期,随着国企深化改革的不断推进和市场经济体制的不断完善,国企党建工作面临的新问题和新情况越来越多。为了能够实现国企在新时期能够健康可持续发展,充分发挥国企在社会经济建设中的领军作用,对新时期国企党建工作面临的挑战进行分析和探讨,提出有效的党建工作问题解决措施具有十分重要的现实意义。 国企作为推动我国国民经济发展的重要力量,其发展水平高低直接影响我国经济建设是否能够顺利进行。随着改革开放的深入发展及市场经济体制的不断完善,国企在新的经济形势下经过不断发展已经取得显著的成就。但是,在市场经济环境下,市场竞争的日益激烈,使得国企的发展面临的挑战越来越严峻。党建工作是国企工作体系的有机组成部分,党建工作的有效开展对提升企业市场竞争能力意义重大。因此,在新时期,透彻地分析企业党建工作面临的挑战及存在问题,积极探索有效加强企业党……
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