银行关于对”一把手”和领导班子监督措施落实情况的报告
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 银行关于对”一把手”和领导班子监督措施落实情况的报告 一、基本情况 经过逐项梳理总行《关于加强对”一把手”和领导班子监督的若干措施》及省行《某某省分行”一把手”和领导班子监督责任清单落实措施》的落实情况,发现总行和省行措施在我行均已落地实施,需持续跟进和长期坚持。 二、具体作法及成效 关于如何落实”一把手”和领导班子监督措施,不断提高监督实效,在具体实践中,某某分行党委、纪委逐步发展形成了”三个正确处理”的思路。 一是正确处理党内监督和其他各类监督的关系。强化党委在监督中”主”的责任和”导”的作用,以党内监督统领和带动其他各类监督,同向发力、形成合力。 二是正确处理监督”一把手”和监督班子成员的关系。各级班子中,”一把手”是关键,同时每名班子成员也是分管领域、部门和条线的”一把手”,其监督本质是统一的。 三是正确处理监督和支持的关系。监督不是站在对立面,更不是制造对立面,而是团结大家围绕共同目标同题共答、同心协力,把中央决策部署、上级行重点工作落实好。……
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