推进意识形态工作责任制有效落实工作总结
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 推进意识形态工作责任制有效落实工作总结 xx意识形态工作是xx系统意识形态工作的组成部分,担负着引领xx系统意识形态工作的责任。xx局立足基层,主动作为,积极探索推进意识形态工作责任制,率先在xx辖内探索建立“三级两类”意识形态工作责任清单,初步解决了基层xx意识形态工作“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”的问题,在责任意识、党群建设、服务履职等方面取得了良好成效,并结合最新的形势要求,提出了进一步优化工作的具体举措。 一、主要做法 (一)明确责任主体,加强联动协同。一是把意识形态工作纳入党建工作责任制,制定《“三级两类”党建工作责任清单》,对意识形态工作的责任主体进行细分和覆盖,明确责任主体、责任项目、基本内容、具体要求、牵头部门,确定责任项目44项,基本内容xx项,具体要求xx项。二是推动责任主体联动协同,xx局党委、机关党总支委、党支部三级主体联动,保证意识形态工作级级有责、层层传压;组织和个人两类主体横向协同,党委对意识形态工作负总责,党委书记抓好党委的“指……
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