强化党建工作在现代医院管理制度建设中的落实机制
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } a:link { color: #0000ff; text-decoration: underline } 强化党建工作在现代医院管理制度建设中的落实机制 现代医院管理制度是我国基本医疗卫生制度的重要组成部分,国务院办公厅《关于建立现代医院管理制度的指导意见》(以下简称《指导意见》)要求加强医院党的建设,在公立医院中充分发挥党委的领导作用并加强基层党建工作。把党建工作纳入公立医院制度设计,有利于保障其公益性,体现服务人民健康的宗旨,同时确保其有正确发展方向。 一、理顺领导体制 党的领导体现在医院领导决策、中层管理、具体落实各个层面。首先,严格按照《指导意见》要求建立现代医院管理制度,坚持政事分开、管办分开的基本原则,为医院发展创造有利的外部环境。其次,加强医院内部治理。加强组织决策制度建设,保障党组织领导决策的运行、保障、考核环节,同时强化监督责任,规范权力运行。最后,正确处理党建与业务关系。以问题为导向,将党建与业务工作同谋划、同决策、同部署、同落实,把促进业务发展作为党建考核的重要指标。 二、夯实支部基础 《中国共产党支部工作条例(试行)》为党支部标准化、规范化建设提供了制度保障,有利……
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