2022年市局上半年党风廉政建设责任制落实情况汇报

l>

	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
		@page { size: 8.5in 11in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in }
		p { line-height: 115%; text-align: left; orphans: 2; widows: 2; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent }
		p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 12pt }
		p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 12pt }
		p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt }
	


2022年市局上半年党风廉政建设责任制落实情况汇报

今年以来,市**局在市委的正确领导下,坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神,认真学习贯彻中纪委十九届历次全会、省纪委十一届二次全会精神,以及市纪委六届二次全会精神,以开展“能力作风建设攻坚”活动为抓手,狠抓党风廉政建设和反腐败工作,持之以恒正风肃纪,为迎接党的二十大胜利召开营造了风清气正的政治生态。现将具体情况汇报如下:

一、上半年党风廉政建设责任制落实情况

(一)压实主体责任,层层传递压力

1.认真履行主体责任。坚持党要管党、从严治党,党组领导班子把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务,把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程,与各项业务工作的开展紧密结合,同研究、同部署、同检查、同落实、同考核,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。上半年来,市**局召开党风廉政建设专题会议*次、从严治党专题会议*次,领导干部带头讲党课*次。

2.全面落实“一岗双责”。一是班子成员坚持落实“一岗双责”制度,党组成员带头廉洁从政,严格遵守党纪国法,执行廉洁自律和改进作风各项规定,进一步明确了党风廉政建设责任制与各自分管工作紧密结合,自觉管好分管部门工作人员,保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。二是单位主要领导及领导班子与……
试读结束,开通会员文档无限下载使用
收藏 加会员 下载
×
微信支付

打开微信扫码支付

¥28

微信安全登录
打开微信扫码即可登录(新用户自动注册)

手机号注册/登录

×