国有企业2022年上半年意识形态工作总结
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: "Times New Roman"; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } 国有企业2022年上半年意识形态工作总结 上半年来,在集团公司的正确领导下,**公司深入学习贯彻十九届六中全会、省第十三次党代会精神,坚持党管意识形态不动摇,认真落实意识形态工作责任制,不断加强和改进意识形态领域工作,现将上半年意识形态工作开展情况汇报如下: 一、提高政治站位,强化组织领导 安全工作具有鲜明的政治属性,开展好安全工作,必须旗帜鲜明讲政治,执行党的路线方针政策,全面把握好政治立场、政治方向和政治原则,充分认识到意识形态工作的长期性、复杂性,切实发扬斗争精神,提高斗争本领,牢牢把握党对意识形态工作的领导权,不断增强主导权和话语权。一是**公司及各二级党委研究制定《意识形态工作责任制实施办法》《意识形态工作联席会议制度》等文件,**公司党委与各二级党组织签订了《**公司党委2022年意识形态工作目标管理责任书》,明确将意识形态纳入党委中心组理论学习计划、“三会一课”学习及党员群众培训教育重要内容。二是**公司及各二级党组织将意识形态工作纳入干部年度考核内容,通过民主测评方式对干部考核年度内意识形态工作情况及其他情况进行客观评价,最终将评价结果作为……
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