激励干部担当作为工作汇报
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } h1 { text-align: left; orphans: 0; widows: 0; margin-top: 0.19in; margin-bottom: 0.19in; direction: ltr; background: transparent } h1.western { font-family: "宋体", serif; font-size: 24pt; so-language: en-US; font-weight: bold } h1.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 24pt; so-language: zh-CN; font-weight: bold } h1.ctl { font-family: "宋体"; font-size: 24pt; so-language: ar-SA; font-weight: bold } 激励干部担当作为工作汇报 为适应高质量转型发展的需要,更好激发干部干事创业的精气神,**积极探索进一步激励干部担当作为的有效办法,四措并举激发干部干事创业活力。 一、聚焦能力作风建设实效化,坚定理想信念。坚持问题……
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