部门负责人座谈会交流发言材料:履职尽责、担当作为,争做一名优秀的部门负责人
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } 部门负责人座谈会交流发言材料:履职尽责、担当作为,争做一名优秀的部门负责人 今天,借这个机会谈一下个人的工作体会,不当之处,请各位领导和同志们批评指正。要想做好一名优秀的部门负责人,我认为至少要做到以下四点: 一是要经常自省。俗话说:人贵有自知之明。做人最难的是时刻保持清醒的头脑,能够不断地反省自己,摆正自己的位置和心态,得意时不骄傲,失意时不气馁。一个人没有能力不可怕,最可怕的是没有能力却总以为自己能力比别人都强,整天一副怀才不遇的样子。从我负责部门工作那天开始,我就深深地知道,这不是因为我个人的能力有多强,而是局党委对我的信任和考验,我只能通过勤奋努力的工作,用业绩来回报局党委的信任。在同服务对象交流的时候,我时刻提醒自己,他们对我的尊重,不是因为我个人的素质有多高,而是因为我在单位这个平台上,在这个重要的岗位上,如果有一天我不在这个岗位上,在他们的眼里,我与社会一般人没有什么分别。因此,几年来,我经常反省自己的思想和行为,审视自身存在的问题和不足,认真学习其他部门负责人好的工作思路、工作方法和工作经验,不断来改进和完善自己,不断提高自已的综合素质,以良好的工作状态来努力做好部门的各项工作。 二是要严……
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