(4篇)2022年度加强对“一把手”和领导班子监督管理工作情况报告
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } 2022年度加强对“一把手”和领导班子监督管理工作情况报告 (4篇) (一) 2022年以来,**公司纪委在集团公司党委、纪委的正确领导下,以主席新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九届历次全会精神,牢牢抓住监督这一基本职责,紧盯领导干部,特别是“一把手”这一关键少数,不断改进监督方式,加大监督力度,推动“一把手”和领导班子监督工作走深走实,取得了较为显著的成效,现将有关情况报告如下: 一、开展的工作及取得的成效 (一)筑牢理想信念根基,夯实作风建设“压舱石” 始终坚持在牢固树立政治意识上下功夫,把学习和贯彻主席新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,结合党史学习教育、国企改革三年行动计划等内容深入学、反复学、常态学,先后组织召开党委书记讲党课*场,党委理论中心组学习*次,合理安排好每一次的学习内容和学习形式,做好示范引领,强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当。 (二)加强廉政教育,筑牢廉洁底线 一是加强专题学习。把反腐败宣传教育纳入党员培训工作总体部署,狠抓党员干部纪律教育,及时传达学习中央、省委、省国资委党委有关廉政规定,注……
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