市人力资源和社会保障局“八五”普法实施方案
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } 市人力资源和社会保障局“八五”普法实施方案 为深入学习宣传贯彻主席法治思想,全面推进人力资源社会保障法治建设,不断提升人力资源社会保障法治宣传教育工作水平,根据《中共xx市委xx市人民政府转发《中共xx市委宣传部xx市司法局关于在全市开展法治宣传教育的第八个五年规划(2021-2025年)的通知》》(xx〔2021〕25号)和《xx省人力资源和社会保障厅关于印发《xx省人力资源和社会保障系统法治宣传教育第八个五年规划(2021-2025年)的通知》》(xx〔2022〕x号)精神,结合工作实际,制定本方案。 一、以主席法治思想引领人力资源和社会保障普法工作 (一)指导思想 坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真落实主席法治思想,紧紧围绕“十四五”时期人力资源和社会保障事业发展的目标任务,以数字化改革为牵引,以持续提升全市系统工作人员和用人单位、劳动者法治素养为重点,以提高普法针对性和实效性为工作着力点,完善和落实“谁执法谁普法”普法责任制,持续提升法治宣传教育工作效能,为法治xx建设和我市人力资源和社会保障事业高质量发展营造良好法治环境。 (二)……
试读结束,开通会员文档无限下载使用