关于落实党风廉政建设党组主体责任的实施方案
关于落实党风廉政建设党组主体责任的实施方案 根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(xx〔2010〕xx号)、中共xx省委《党委(党组)领导班子成员履行“一岗双责”推进全面从严治党若干规定》(xx〔2022〕xx号)、中共xx市委《全面从严治党强化干部管理十条规定》(xx〔2022〕xx号)、《市残联2022年度政治责任清单》(xx〔2022〕xx号)等相关文件,结合市残联实际,制定本实施方案。 一、工作目标 坚持党要管党、从严治党,坚持强化严的主基调不动摇,以明确责任主体为基础,以细化履责措施为重点,以完善考核机制为抓手,以严格责任追究为保障,着力构建责任明晰、权责一致的责任分解体系;着力构建运行顺畅、科学规范的责任落实机制;着力构建公开公正、切合实际的考核机制;着力构建有错必究、有责必问的责任追究体系,促使市残联党组履职尽责、各级领导干部履职高效,保障党风廉政建设责任制落到实处,推动市残联党风廉政建设和反腐败斗争深入扎实有效开展。 二、党组主体责任 (一)党组班子责任。市残联党组是市残联党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容,与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,坚持严抓严管、敢抓敢管、常抓常严,做到日常管理严格要求,日常工作严格规范,违规问题严肃问责,把全面从严治党落实到方方面面。 1.加强组织领导。坚决贯彻落实中央和省市委决策部署,对党风廉政建设和反腐败工作承担全面领导责任。加强组织协调,注重系统谋划,确定目标任务,研究解决重大问题;落实工作经费、人员、设施等保障措施;加强反腐败体制机制创新和制度保障;检查督促各项任务的落实。 2.选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,结合《全面从严治党强化干部管理十条规定》,健全科学的选人用人机制,坚持正确用人导向,严格按制度和程序办事,防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。建立并严格推行人事、财务等重要工作的分管领导及具体业务人员定期轮岗交流制度。 3.抓好作风建设。大力弘扬党的优良作风,牢固树立群众观念和组织纪律观念,反对特权思想和特权现象。深入贯彻落实中央八项规定精神,省委、省政府“三十条”,市委“二十八条”规定要求,持之以恒地反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。把作风建设要求融入到党的制度建设,……
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