如何当一名靠谱的机关干部

	

	

如何当一名靠谱的机关干部?

机关的确是个锻炼人的地方,想干好工作、干出成绩确实不容易,个人一点感悟,中肯而客观,仅供参考。 

第一条,要严谨精细。机关工作无小事,小事办不好就会出大事,必须养成认真细致的过硬作风。 

要关注细节。往往越是领导放心、关注不到的部位,越要给予更多关注,特别是可能影响全局的小细节、小事情,必须格外重视;有的工作该直接找本人的不能通过二传手,一丝一毫不能大意。 

要遵守程序。不论是办文还是办会,哪一项工作都不能图省事、走捷径,随意简化程序;不能图形式、走过场,随意压缩内容;不能图轻松、赶进度,随意省略步骤,必须一步一动地做工作,坚决防止和克服随意性、突击性倾向。 

要精准无误。领会上级意图要准确,不含含糊糊;掌握下情准确,不浅尝辄止;上传下达准确,不曲解误导,无论是起草文件还是处理事务,都不能有“大概”、“可能”、“差不多”的情况,坚决杜绝漏、错、忘现象。 

第二条,要雷厉风行。紧张快捷是机关工作讲效率的体现,也是机关干部的基本素质。 

机关最忌讳的就是办事拖拉。原本是一件好事,拖久了会变成坏事,本来只是一个小问题,拖长了就会成大毛病。来了工作任务,要有寝食不安,干不完就吃不下饭、睡不着觉的劲头,做到领会上级的指示意图快、提供情况快、出谋划策快、上传下达快,抓工作落实和情况反馈快,切实提高工作效率。 

机关最需要的就是事不隔夜。对上级的指示和下级的请示,做到不在我这里积压,不在我这里耽搁。当然,求快的同时,还要注意防止“行动慢汇报快”的问题,不能工作还没干完就汇报经验成果;要防止只图快,不求精的问题,不能粗制滥造、丢三落四,要切实讲究工作质量。 

第三条,要求真务实。机关有没有求真务实的工作作风,直接关系到上级的部署要求能否落到实处。 

要尊重事实,无论是对上请示汇报,还是对下解决问题,都要把真实情况搞清楚,坚持说实话、报实情,坚决反对欺上瞒下、隐情不报的坏作风。尤其是当领导决策考虑有失周全时,要勇于谏言、敢于担责,切实发挥好参谋助手作用。 

要遵循规律,出主意、提建议、拿对策,都要坚持从客观实际出发,必须符合单位建设的特点规律,不能为了单纯追求新思路、新点子,一件事情一个招,一项工作一阵风。 

要扎实工作,把一切工作往实里想、实里抓,把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变成实实在在的具体行动和实际效果,做到……
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