街道抓好干部作风专项整顿工作开展情况汇报

	

	

街道抓好干部作风专项整顿工作开展情况汇报

为深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚决落实“把队伍建强、让干部过硬”要求，按照街道党工委的统一部署，结合巩固深化党史学习教育成果，*街道于2022年*月*日开展了干部作风专项整顿工作。

*街道主任组织办公室全体人员认真学习，强化对中央八项规定精神及其实施细则、作风建设部署要求的领会把握，筑牢纪律“红线”意识，引导全体人员受警醒、明纪律、守底线。结合实际，全体人员认真查找廉政风险点，克服避重就轻、敷衍了事的思想，认真填写《岗位廉政风险点排查清单》，共排查出问题风险5条，精准制定整改措施5条。

通过查思想认识、纪律规矩、责任担当，促进了工作人员作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，奠定了基础，提供了保证。形成风清气正、纪律肃然的良好局面。

下一步，*街道将切实加强党员干部思想作风建设，进一步严肃工作纪律，改进工作作风，*街道将以五项举措开展“作风整治”专项行动。

一是加强组织领导，落实责任。成立以街道主要领导任组长，班子成员任副组长，各科室负责人及各社区书记、主任为成员的专项行动领导小组，明确工作分工，加强对“整治作风
鼓足干劲”作风专项整治行动的组织领导。小组办公室设在党政办，负责行动的统筹协调和保障工作。

二是制定行动方案，细化措施。为扎实开展好此项工作，*街道制定行动方案，把握总体要求，明确整治目标，突出整治重点，认真细致地落实好专项整治的各项措施要求。分阶段科学细化工作目标，逐项明确工作措施和完成时限，落实好专项整治行动各阶段工作，做到措施力度不松一分一毫，问题查摆击中要害，整改处理及时有力，以全面细致、严肃认真的工作举措确保专项整治活动圆满完成。

三是坚持问题导向，不走过场。坚持把领导带头贯穿始终，领导干部以上率下，带头查摆问题、带头整改提高；把问题导向贯穿始终，眼睛向内找问题，多从自身找问题，联系实际找问题，把问题查深找准摸透；坚持集中整改与边查边改、立行立改相结合，坚持标准、不走过场，确保整治任务落到实处。

四是开展自检自查，集中整改。在街道开展全面梳理排查，采取谈心谈话、开展批评与自我批评等形式，组织街道全体干部对照纪律作风专项整治活动方案要求认真……