省药监局党建工作务虚会发言

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省药监局党建工作务虚会发言

一年来，在省委直属机关工委和局党组的正确领导下，较好地完成了机关党建各项工作任务。

一、2020年工作与不足

（一）工作成绩

1.加强政治建设，始终保持药品监管工作正确政治方向。印发《加强机关党内政治文化建设实施方案》，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。召开庆祝中国共产党成立99周年大会，举办形势政策教育专题讲座。以党建工作引领疫情防控阻击战，涌现出了一批先进基层党组织和优秀共产党员，得到了省政府、省委组织部、省委直属机关工委的充分肯定和高度评价。

2.加强组织建设，不断增强基层党组织凝聚力战斗力。完成了新成立9个监管分局支部的成立工作和离退休干部党总支换届选举工作。督促和提醒党员领导干部自觉参加双重组织生活，党组书记带头参加支部组织生活会。落实党员领导干部讲党课制度，推动各基层党组织开展丰富多彩的主题党日活动。

3.加强党风廉政建设，努力营造风清气正的政治生态。多阵地、多途径开展警示教育，组织全局干部职工填报电子廉政档案，开展违规经商办企业专项治理。以疫情防控工作重点的相关业务工作为重点，大力整治形式主义、官僚主义。紧盯重要节点，强化提醒教育，加强监督检查。落实主体和监督责任，印发基层党—2—支部及书记责任清单，制定全面从严治党主体责任安排。

4.加强精神文明建设，牢固树立药品监管队伍良好形象。成立创建办公室，广泛开展群众性精神文明创建活动。开展文明礼仪活动，努力丰富干部职工文化生活。2020年成功创建全国文明单位。

（二）工作不足

1.机关党建力量不足。机关党委工作人员年龄普遍偏大，新鲜血液注入不足。党建“灯下黑”的问题一定程度存在。

2.基层组织建设仍然比较薄弱。党建工作投入精力不够，重业务、轻党建现象依然比较普遍。“三会一课”、主题党日活动形式化问题比较突出。组织生活会平淡化，红脸出汗的比较少。

3.基层组织党建工作缺乏活力。学习教育思路不活，方法形式单一，找不准党建工作推动业务工作的结合点，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。

4.开展支部标准化建设、党员积分制管理距离上级党组织要求差距较大。党支部星级评定工作尚未全面展开，总结推广党支部工作法，推进党支部标准化规范化建设有待进一步加强。“三个氛围”创建模范机关工……