(50例)“思想家”搭配“实干家”、“开拓者”搭配“老黄牛”:干部工作类过渡句
老金范文,海量公文素材资料,下载网址:www.laojinfanwen.com “思想家”搭配“实干家”、“开拓者”搭配“老黄牛”:干部工作类过渡句 (50例) 1.既是为干部大胆探索、勇于创新划定出的“安全区”,也是为干部依法办事、规范用权戴上的“紧箍咒”。 2.给那些真正担当负责干部的“护身符”,不是给违纪违法干部的“挡箭牌”。 3.以“关键少数”带动“绝大多数”,以“头雁效应”激发“群雁活力”。 4.言传要说真经、讲实话、肺腑言,身教要站前头、打头阵、做到位。 5.让“混日子”没市场、没出路,让“躺平者”躺不平、躺不赢。 6.以“思想家”搭配“实干家”,以“开拓者”搭配“老黄牛”。 7.不能只靠“拍拍肩膀鼓鼓劲”,不能只是“攥攥拳头喊加油”。 8.善用人者,能令泥土生辉;不善用人者,则使黄金失色。 9.把好用人导向的“方向盘”,用好评价标准的“指挥棒”。 10.骏马能历险,耕田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。 11.选人用人不只是“技术活”,选人用人更是“政治活”。 12.让重心下移的干部有位置,让浮在上面的干部丢乌纱。 13.延伸发现干部的“探头”,提亮选拔干部的“成色”。 14.建强干部队伍“领头雁”,培育干事创业“生力军”。 15.树立选人用人“风向标”,守住选人用人“定盘星”。 16.难再有尸位素餐的机会,难再有饱食终日的可能。 17.担负“领头羊”的重任,发挥“领头雁”的作用。 18.发展蓝图的第一施工员,艰难险阻的头号攻坚手。 19.用得正人,为善者皆劝;误用恶人,不善者竞进。 20.路不险则无以知马之良,任不重则无以知人之德。 21.激发“想干事”的热情,增强“能干事”的本领。 22.让“实干家”专心干事,让“探路人”放开手脚。 23.能力过硬的“智多星”,造作风过硬的“排头兵”。 24.善于攀附的“圈内人”,抱团取暖的“小山头”。 25.让辛苦的干部不心苦,让流汗的干部不流泪。 26.把干事担当作为己任,把享乐清闲抛在脑后。 27.让埋头苦干者有位子,让吹嘘漂浮者没市场。 28.让干事的干部有想头,使成事的干部有奔头。 29.谁挑得起最重的担子,就给谁最大的舞台。 30.既要当好“指挥员”,又要当好“战斗员”。 31.在风险面前溜肩膀,在是非面前耍滑头。 32.让干事者脱颖……
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