乡村振兴经验材料：抓好“四个一工程”，助力乡村振兴

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抓好“四个一工程”，助力乡村振兴

今年以来，xx以“提三力争三强”为目标，重点突破，精准发力，汇聚红色力量，推进现代农业和乡村旅游小镇建设。2020年预计全年财政总收入同比增长25%，固定资产投资同比增长18.4%，服务业投资同比增长45.1%，全面启动南浔唯一省级湿地公园建设。作为主要起草单位，参与全国首个《村级党群服务中心设置和管理规范》地方标准制定。

一、构建一张全域服务网络，夯实乡村振兴基础。一是以区域党建联盟增合力。依托镇级党群服务中心优势，打造区域党建联盟，推动机关、行政村、两新等各类党组织结对共建、活动共办、困难共帮、发展共享。10名党员干部联系温氏、华统等8家重点民营企业，村企结对7家，企企结对20家，不断释放“乘数效应”。二是以村级党群服务中心强引领。率先实行“国旗飘扬、党徽闪亮、党员亮相、服务亮效”“一扬三亮”行动，以可视化方式，把党的意志和思想传递到党员群众身边。全镇863名党员干部主动亮出身份，接受群众监督。推行“红色导办”制，实现工商登记“个体不出村”，不断推进“最多跑一次”改革。三是以小微网格优服务。利用农家院打造10个“先锋小屋”，同步配套报刊书籍、远教设备等资源，让党员能够就近、就便交流学习，构筑起“区域党建联盟—村党群服务中心—先锋小屋”、立体式“8分钟党员活动圈”，将工作延伸到每一个小微细胞。

二、打造一套常态管理模式，锻造乡村振兴铁军。一是“镇管村用”强后备。把村级后备干部管理上靠一级，纳入全镇干部队伍整体规划，通过建档入库、统一培养、统筹使用、按需分配，累计培养后备干部44人、上岗锻炼9人、交叉分配5人，有力破解了部分村班子战斗力不强、后备力量不足的难题。二是“内培外考”提素质。深入实施“头雁培育工程”，开设书记论坛，选派村书记赴先进地区脱产挂职，学经验、补短板、提能力。有4名村书记担任区治村导师，结对帮扶后进村；近半数村书记获评美丽乡村建设带头人、省“千名好支书”。同时，在石桥村建设农村党员培训实践基地，通过现场学习观摩，分类分批培训15次，不断增强服务乡村振兴能力。三是“激励关怀”增活力。今年7月开设千金镇“党员银行”，以“党员币”量化党员日常表现，通过公益基金兑换，激发党员内生动力，现已兑换公益基金2万余元，相关做法在《共产党员》……