先锋支部人力资源部党支部争创先锋党支部汇报材料

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强化作风
汇聚合力 努力建设坚强堡垒 助推服务发展新高度

——省大会堂人力资源部党支部争创“先锋党支部”汇报材料范文

一、人力资源部党支部简要情况

省大会堂是省委省政府举办党务、政务、外事、文化活动的重要政治场所，肩负着省＂四套班子＂及省级机关党务政务会议活动服务保障高效有序运转的职责和使命。人力资源部主要承担着大会堂人员招聘、薪酬分配、绩效考核、培训教育、质量管理、保险福利等职责。部门员工x人，均为中共党员，平均年龄x岁，文化程度均在大专以上。2020年6月，根据堂党委“支部建设在部门上”、“五个融合”、“七个强化”等工作要求及举措，设立人力资源部党支部。

近几年来，人力资源部党支部坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实上级党委各项工作部署，围绕大会堂“建设具有一流服务品质、一流保障水平的省级会议活动政治场所”目标，以争创“先锋支部”为契机，以标准化建设为抓手，进一步转变作风、强化落实、提高效能，着力提高服务质量水平，不断加强人力资源管理，为推进品质会堂建设作出努力。

二、主要做法

（一）以“政治建设”为统领，增强党员素质，树立党员形象，努力做好战斗堡垒的建设者

1.强化政治引领，坚定理想信念。着力加强党员的政治意识教育，树立政治导向。由于大会堂承担的特殊职责和使命，要求着工作人员所需要具备较高的政治素养。作为人力资源部门，着重从以下几方面开展工作。一是在大会堂《年度培训计划》中安排专题党课。2021年，党委书记为全体员工作《实施品质会堂战略》专题授课。二是组织支部党员认真学习政治理论知识，深入贯彻中央、省委及局的重要精神，时刻把“讲政治”放在首位。三是组织“开门第一课”，为新员工讲解大会堂承担职责、员工所具备的素质等内容。通过层层培训，时时教育，不断加强员工政治意识，提高思想觉悟，从而化意识为动力，提振工作精气神。

2.创新学习方式，提高党员素质。为加深学习效果，改变单一的理论学习形式，在党委指导下，采取集中学、线上学、党员自学、外出考察、听专题讲座、看主题影片等多种形式学习活动。在去年的党史学习教育中，共组织集中学习x次，外出考察x次，听专题讲座x次，观看主题影片x次。另外创新开展两项活动，一是组织微党课。在党史学习教育中，对《论中国共产党历史……