8条超实用的职场和工作建议！

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8条超实用的职场和工作建议！





01 
保持神秘感





从心理上来讲，人都会对陌生的事物保持警惕和敬畏，因为未知本身就是一种力量。





与领导相处，是要忠诚，是要讲实话，但不要什么想法都毫无保留地全盘拖出；与同事和下属相处，也是一样，不要想到什么就说什么，留上那么几分余地，你会更有威慑力。





保持神秘感，其实也就是保持人与人之间的界限，就像刺猬冬天取暖一样，太远了起不到抱团取暖的作用，而太近了又会相互伤害。









02 
忘掉人脉和关系





初入职场的年轻人，很容易被网上的一些鸡汤所蛊惑，把人脉和关系看得过于重要。





认识得人多，确实好办事，我们身处职场，也确实需要一定的人脉和关系。但是，过于夸大人脉和关系的作用，甚至忽视人脉和关系的本质逻辑，却是非常舍本逐末的做法。





一个人有多大的价值，才能吸引多大的价值。你若是什么能耐都没有，别人凭什么跟你玩，这显然是个伪命题。为什么圈子主义如此盛行，问题的关键就在于大家价值相当。









03 
旧功不是功





与领导相处，摆位清晰是非常重要的，一个下属真正的价值，是领导所期待的价值。





网上有个故事，很有意思。小鸡问鸡妈妈，为什么每天都要下蛋，已经下了很多蛋了。鸡妈妈说，以前下的蛋保证了以前的平安，现在如果不下蛋，搞不好哪天就被炖到锅里了。





在职场上，也是一样。以前的功劳，当然也是功劳，但是不能总拿以前的功劳说事，要创造新的价值和功劳，否则难以维持所谓的地位和尊重。









04 
总要占一样





业务能力，责任心，人情世故，上层关系，总要占一样吧，不能样样都占不到。





要想立身职场，那就一定要有资本。要么业务能力很强，别人搞不了的你能搞，要么你很认真负责，事无巨细无差错，要么你能办事会来事，协调很厉害，要么你有背景和关系。





什么都不突出，什么都不拔尖，那就很难脱颖而出。要想让领导记住你，要想拥有更多的机会，打造鲜明、突出、合适的人设是个不错的选择。









05 
不要跟傻瓜计较





在不值得的人和事上过于计较，这本身就是一个问题，因为沉没成本实在太高。





不管在哪里，都不要妄图去改变……