坚持驻村帮扶“五抓实” 跑出乡村振兴“加速度”

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坚持驻村帮扶“五抓实”
跑出乡村振兴“加速度”

近年来，**县坚持把管好用好驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，持续在组织领导、队伍建设、建章立制、激励保障、督导考评等方面下功夫，跑出了乡村振兴“加速度”，20**年被评为“全省实施乡村振兴战略示范创建县”“全省实施乡村振兴战略先进县”。



一、抓实组织领导，扛牢帮扶责任。县委、县政府高度重视驻村帮扶工作，成立工作专班，主要领导亲自挂帅谋划，分管领导具体包抓推动。每个村由1名县级领导联点，按照村所属类别分别安排2—3家县直单位作为帮扶后盾单位，同时每个村安排1家县内规上企业参与帮扶。目前，全县共有33名县级领导、123家县直单位、54家规上企业参与帮扶，推动形成了驻村帮扶工作齐抓共管的良好局面。坚持以上率下，全县所有县级领导、县直单位主要负责人带头与监测户开展“一对一”帮扶，2514名干部参与结对帮扶，实现驻村联户帮扶全覆盖。县委将驻村帮扶工作纳入各级党委（党组）领导班子和领导干部年度考核、党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，压紧压实驻村帮扶工作责任。



二、抓实队伍建设，选优帮扶力量。坚持因地制宜、科学组队原则，把素质高、能力强、作风实作为干部选派标准，采取自愿报名与组织动员相结合，根据选派干部专业背景、工作经历、个人特长、单位资源等特点提出驻村第一书记、驻村干部人选名单，经单位党组研究报组织部门考察把关，确定具体人选，做到因村派人、人岗相适。今年以来，进一步优化驻村队伍，全县共召回不符合要求县派干部8人、乡镇干部50人，新增县派驻村干部37人，全县共下派驻村第一书记85名、工作队员75名，实现脱贫村、重点帮扶村、示范村等10类村全覆盖。按照“全员、精准、有效”要求，围绕主席总书记关于“三农”工作重要论述精神和中央、省委、市委实施乡村振兴战略决策部署，以及农村基层党建、集体经济发展、乡村治理等重点内容安排培训课程，今年共开展集中培训5次，培训驻村干部388人次，组织驻村工作队长现场观摩2次，形成“追着学、比着干”的浓厚氛围。



三、抓实建章立制，强化帮扶管理。出台《**县驻村帮扶工作队管理办法》等规范性文件，建立健全考勤管理、请销假、周例会、工作报告、纪律约束等制度，驻村干部实行……