XXX同志对其他班子成员的批评意见

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XXX同志对其他班子成员的批评意见

一、对XXX同志的批评意见

1、作为XXX，在XXX整体谋划、部署、推进上投入的精力多，下基层开展调查研究、指导督促基层抓好落实方面投入的精力少，理论与实践结合的不紧密。

2、作为“一把手”，在团结带领班子完整、准确、全面贯彻新发展理念上用力不够，推动XX经济发展质量变革、效率变革、动力变革成效不明显。

二、对XXX同志的批评意见

1、对保持经济发展、维护社会稳定等重点工作，研究部署的多，深入基层跟踪问效指导的少，部分职能部门存在“中梗阻”现象，一些部门干部抓落实、抓攻坚本领不强。

2、作为政府“一把手”，对政府部门落实从严治党“一岗双责”方面安排部署的少，有的政府工作部门还存在党建业务“两张皮”的现象，在推动党建与业务融合发展上成效不高。

三、对XXX同志的批评意见

1、作为副书记，抓基层党建工作力度不够，对一些基层党建工作的难点问题破解力度不够大。

2、抓政法系统党史学习教育力度不大，特别是基层一线政法队伍开展XXX活动不够深入，服务基层发展成效不明显。

四、对XXX同志的批评意见

XXX同志因刚到XXX工作，需要尽快熟悉情况、进入角色，要针对优化投资环境、营商环境工作提出一些务实有力的举措，有效破解要素保障不到位，用地难、融资难等“瓶颈”问题。

五、对XXX同志的批评意见

1、对分管领域工作投入精力较多，对深入推进XXX方面的问题思考的少，提出的对策建议不多。

2、对实施乡村振兴战略的统筹思考和谋划不够，特别是在加快培养爱农业、懂技术、会经营、善管理的高素质农牧民方面成效不明显。

六、对XXX同志的批评意见

提一条批评意见，作为XXX、人武部部长，在抓军地融合有效服务中心工作方面做的不够、责任意识不强。

七、对XXX同志的批评意见

1、对XXX关注不够，在开展“XXX”实践活动中，纪委监委监督保障执行、促进完善发展的作用发挥不够明显。

2、在持续用力纠“四风”，坚决反对形式主义官僚主义方面用力不够，“四风”隐形问题依然顽固，干部队伍担当精神不足仍未得到根治。

八、对XXX同志的批评意见

1、在推进XXX过程中，注重通过XXX，引导党员干部直观地了解XXX较少，在XXX效果转化上研判不够。

2、对基……