镇党支部建设工作经验材料

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镇党支部建设工作经验材料

近年来，**县**镇聚焦党支部建设，着力打造凝聚型、服务型、学习型、廉洁型党支部，有效提升基层治理能力。



一、管理科学化，打造“凝聚型”党支部



创建党员积分管理体系和综合考评体系，形成工作闭环，实现参与全覆盖、考核全方位、过程全公开，破解“干好干坏一个样”的难题。

一是量化积分管理。创新开展量化积分管理，将党员积分细化为基础积分、贡献加分、违规扣分三个部分，对党员参加“三会一课”、志愿服务等组织活动设定相应分值，构建基础分“铸魂”、奖励分“赋能”、负面分“纠偏”的综合考核体系，促进党员管理由“虚”入“实”。

二是党员设岗定责。将党员划分为骨干类、普通类、流动类、特殊类4个类别，分派到政策宣传民情岗、纠纷调解热心岗、环境卫生监督岗、安全生产监督岗、党务村务监督岗、实用技术培训岗6个践诺岗位，按照“一人一项、一事一记、无职有位、无职有责、量化积分、动态管理”的原则，对党员申报积分事项和积分进行计算核实，提高评定的科学性和精准度。

三是强化结果运用。设立积分红黄榜，对每季度积分前三名的党员进行奖励，连续三个月积分后三名的党员予以黄榜警示，发放党员管理“提示单”并限期整改，让优秀党员“露露脸”、让落后党员“出出汗”，有效引导党员干在实处、走在前列、创先争优。



二、服务精细化，打造“服务型”党支部



推……