关于明年工作思路与安排的写作建议

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关于明年工作思路与安排的写作建议

春节即将来临，朋友们基本已经忙完了总结工作，但又要把写稿精力集中到2022年春节后的工作思路与安排。写工作思路与安排本身是为了让工作更具计划性，但因涉及各类年度考核，在内容安排、遣词造句方面就不那么简单了，需要好好思考，避免自己给自己以及所在部门挖坑，那么今天就简单聊一聊一些写作建议。 



1、领导关心的工作要多写 



由你或者你们部门负责的某项工作，领导非常重视，而且在平时也会不断提出意见和要求，那么在工作思路与安排中一定要多写仔细写。例如领导非常关注数字化改革，那明年要具体展开哪些工作、建成哪些应用等都要写清楚。 



当然，这个并非单纯说是迎合领导需求，关键在于，领导关心的工作你写的少或者不写，那这个材料交上去之后，肯定要被领导打回重新写的，你还得重新辛苦一遍，所以这是很重要的一点。 



2、没有明确要求就不写 



就是某一些工作虽然与你的岗位和部门有点关系，但这种关系也只是看上去有点，实际中可能一年下来没有具体明确的工作。例如全市成立某项工作小组，牵头部门把你们部门也写进了成员单位，但并没有明确的任务要求，如果牵头单位要让你们报工作安排，那顶多就是执行要求、配合工作。 



例如春节期间农民工服务保障工作很重要，特别是就地过年的农民工，市里很重视，成立农民工领导小组，你所在单位是成员之一。但是你们单位在这项工作实质上没什么具体任务，没有政策抓手也没有执法权力，那么在写工作时主要围绕建立联络制度、配合相关部门要求等内容，千万不要去写出台制度啊之类不一定能实现的工作，否则年底工作考核过不了关。同时，话说回来，这项工作本身和你们关系不大，辛苦出台一个制度，并没有多少实际意义。 



3、任务量能少写就少写 



有些工作其实很难在计划阶段就明确一个任务量，稍微出现一点难度，可能就完不成了，一督察就会出现问题，有些原因即便你解释了效果也不大，进而影响整个部门的考核。所以，任务量可以在满足基本要求的前提下能少写则少写。 



例如你所在部门负责全市企业减负工作，去年年初测算时全年为减负55亿元，后来是因为省里新增一些惠企政策，减负金额最终为88亿元。但是，省里新增政策对本市减负工作属于不可控不可预计因素，那么在预测今年减负……