写对照检查“五步法”：瞄核心，抓问题，举事例，剖原因，定措施

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写对照检查“五步法”：瞄核心，抓问题，举事例，剖原因，定措施

按照公司《关于开好2022年度民主生活会的通知》要求，我深刻把握主题，坚持以公司战略方针决策为指导，以深入学习公司各级会议精神为主线，对照“六个方面”内容，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议、深入查摆问题不足、深刻剖析问题根源，明确务实整改措施。现将对照检查情況报告如下：

一、存在的主要问题

(一）在带头深刻感悟......（内容略）方面。

我能够深入学习和把握“两个确立”的丰富内涵和重大要义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”，在思想上行动上同公司保持高度一致。但对照更高标准和要求，仍存在一些差距和不足：

一是对“两个确立”的次定性意义认识还不够深刻。从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进，内在一致的紧密联系还不够，往往重视了学习研究、领悟践行其中的一个方面，忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性。对“两个确立”是公司创新发展保障的理解不透彻不深刻。

二是对“两个确立”提出的理论逻辑把握不准。在理论学习中忽略了“两个确立”是从理论与实践相结合、逻辑与历史相统一的角度体现的辩证关系，割裂了“两个确立”之间的内在联系。没有充分认识到，前者强调的是实践方面的根本要求，后者强调的是理论方面的根本要求；前者是后者的实践基础，后者是前者的思想引领，二者的有机统一构成了“两个确立”的核心内容和根本要求。

三是对践行“两个确立”的实践要求上存在差距。在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；对于如何将创新理论融入到公司的方针决策和工作部署之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好。在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论，辩证指导推动解决实际问题做的还不够到位。

（二）在带头用......（内容略）凝心铸魂方面。

坚持把学习贯彻公司文化思想作为终身课、首修课、终身课，深入字习、系统把握，始终保持立场不移、方向不偏。但认真对照查摆，还存在一些不足。

一是全面学习不够系统。主要表现在对公司创新文化思想的字习不够全面，学习内容单一，仅仅满足于个人业务工作知识的学习，综合学习不够，特别是在时问上难以长期保证，在系统把握学，拓……