国企公司领导干部2022年度民主生活会“六个带头”对照

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国企公司领导干部2022年度民主生活会“六个带头”对照

检查材料
按照中央和省市部署要求，我紧紧围绕这次专题民主生活会
的主题，在前期系统领会主席新时代中国特色社会主义思
想的基础上，又深入学习了某某精神、党章、主席总书记
在某某上的重要讲话以及规定篇目，进-步提升政治站位、
牢固理论根基。同时，采取座谈交流、走访调研、谈心交心
确立”的决定性意义等六个方面，紧密联系个人思想和工作
实际，深入查摆问题、剖析原因症结，制定整改措施。现将
对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增
强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方
面。-
-是学深悟透还不够到位。虽然能够认真贯彻主席新
时代中国特色社会主义思想，深刻感悟“两个确立”的决定
性意义，但有时忙于事务性工作多，全面理解、系统把握不
够，还存在快餐化、零散化、浅表化的倾向。对于“两个确
立”的历史地位、哲学意蕴、时代价值等深刻内涵的理解还
不够透彻，把握得不够精准，对其实践要求思考得也不够深
刻，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”
的要求还存在一定的差距。二是对标看齐还不够到位。能够
坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，但在实际工作
中还没有真正，上升为思想自觉、政治自觉和行动自觉，有时
存在离得远、与我关系不大的模糊认识，单纯认为这是高层
有时对如何更好地维护党的权威形象、维护公司利益等思考
研究不多，身边出现的-些错误言论、不良思潮，虽然自觉
做到不听、不信、不传，但没有真正站在“两个维护”的政
治高度去反思本质危害，也没有旗帜鲜明地进行抵制批驳。
三是贯彻落实还不够到位。没有真正把“两个确立”、“两
个维护”内化为过硬的政治领悟力政治判断力政治执行力，
有时不能完全站在政治和全局上思考问题，看表面多、看根
源少，看现象看、看本质少;还没有真正转化为坚决贯彻落
实党中央决策部署和省委、市委决议的实际行动，对于棘手
难办的、影响利益的，有时强调客观因素多、看风向左右观
(二)在带头用主席新时代中国特色社会主义思想凝
心铸魂方面。一是
学习理解还需要深入。有时学得不够实，
单纯注重学习数量、通读篇目、体会字数，会议集中传达学
习多，缺乏细品慢读、……