（11篇）2022年工作总结和2023年工作思路汇编

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2022年工作总结和2023年工作思路汇编（11篇）




目录




1.2022年工作总结及2023年工作思路	2

2.XX街道2022年工作总结和2023年工作思路	9

3.XX市财政局2022年工作总结及2023年工作思路	19

4.XX乡2022年工作总结及2023年工作思路	26

5.法治政府部门建设2022年工作总结和2023年工作思路	36

6.街道2022年工作总结及2023年工作思路	49

7.区商务局2022年工作总结和2023年工作思路	57

8.市财政局2022年工作总结及2023年工作思路	64

9.市司法局2022年工作总结及2023年工作思路	70

10.西湖博物馆总馆2022年工作总结暨2023年工作思路	84

11.县发展和改革局2022年工作总结和2023年工作思路	100










2022年工作总结及2023年工作思路




南汇街道始终高举主席新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不折不扣落实上级各项部署，深化推进“三个年”行动，2022年限上批发业、四大行业营利性服务业营业收入等多个经济指标总量全区第一，领跑全市；府东未来社区入选浙江省首批“未来社区”创成名单，清风未来社区完成省级专家组验收；“大综合一体化”特色做法在全省基层智治系统会议作典型发言，并获省委组织部高度肯定。辖区经济社会各项事业呈现良好态势，各项工作在中央、省、市、区级媒体刊登报道450余篇。

一、2022年工作总结

（一）聚焦党建报表，把稳队伍建设“方向舵”。一是夯实组织破解“两无”困境。高效完成63个小区业委会换选或成立，建立业委会、物业“五色动态管理”和中心工作“一票否决”制，实现基层管理规范化、流程化。二是精细管理做强基层单元。秉持“大抓社区、抓大社区”理念，完成165个网格、28个专属网格、1284个微网格调整，建强“1＋3＋N”网格治理队伍。以领导分片、科室包干原则，实现95名在编、83名编外、46名站所人员全员下沉。三是选人用人提升队伍效能。树立年轻型、实干型选人用人导向，提任中层干部12人，其中90后4人，全日制硕士研究生4人。建立首个街镇级定人定岗定责“三清单”，先后制定“关心关爱、干部竞岗、全员培养”等7……