基层党建工作汇报

l>

	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
		@page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in }
		p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent }
		p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 14pt; so-language: en-US }
		p.cjk { font-family: "仿宋"; font-size: 14pt; so-language: zh-CN }
		p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA }
	


基层党建工作汇报

去年以来，我县坚持抓机制、夯责任，抓重点、求突破，抓作风、强保障，扎实开展“基层党组织建设提升年”活动，基层党建工作水平得到有效提升。

一、夯实党建责任，压力传导到位。县委常委会、党建工作领导小组11次研究基层党建工作，明确重点任务，提出具体要求。健全完善县委带头创建一流基层党组织、常委带头创建一流党员队伍“双带双创”机制，通过常委班子带动、县级领导示范，层层夯实责任，推动工作落实。建立了组工干部联系指导基层党建工作制度，将21个党（工）委、43个党建示范点作为党建联系点。将党委书记抓党建述职评议与年度目标责任考核有机结合，明确党委书记述职评议未达到“好”的，个人年度考核不得评为“优秀”。常态化开展“党委书记谈党建”电视专栏，倒逼党建工作书记抓、抓书记。

二、聚焦乡村振兴，强基固本提升。持续深化“领头羊”培育工程，扎实开展镇村换届“回头看”和乡村振兴“擂台比武”，选树优秀村党支部书记11人，调整不胜任村党支部书记6名，将“一肩挑”人员补贴提高到每月3000元。培养储备村级后备干部359人，平均每村2.2人，其中大专以上学历231名、35岁以下259名。为重点村选派第一书记88名，向其他村……