法院办公室党支部工作经验交流材料

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法院办公室党支部工作经验交流材料

一、案例背景

**中院办公室党支部作为贯彻落实中院党组部署要求的“最先一公里”，是保障法院运转“中枢”，支部以“党建3次方”（即党建×强效能×参谋部、党建×高标准×服务部、党建×优制度×战斗部）为抓手，突出“前哨”特点，发挥参谋助手作用，增强工作主动性、前瞻性、创造性，立足司法政务“后院”实际，把日常业务工作与党的建设一体谋划一体推进，把党建品牌打造成符合规律特点、顺应干警需求、具有品牌知名度和品牌影响力，能够有效激发队伍内生活力、引领新时期办公室党支部高质量发展、促进司法政务工作全面提质增效的红色引擎。支部连续获评“五星级党支部”；2019年荣获市直机关先进基层党组织；支部青年理论学习小组成效在全国法院“法院青年说”青年理论学习小组建设成果交流活动中进行书面交流。

二、主要做法

（一）“党建×强效能”，全力以赴当好“参谋部”

制定“组织建设”“组织功能”“组织考核”三张清单，以支部党建的加速度引领干出司法政务新精彩。一是标准化推进组织建设，实现从“有形覆盖”向“有效运转”提升。坚持以制度建设筑牢基础管理，常态化落实“三会一课”，制定完善组织力提升工程工作计划、支部学习制度、支部谈心谈话等，每月第一个周五开展“主题党日”活动，确保组织生活经常、认真、严肃。二是项目化运作组织功能，实现从“延伸触角”向“融入发展”提升。聚焦中心大局做好党建融合文章，项目化管理、清单化推进，引导党员争当“最红排头兵”。充分发挥“智囊团”“参谋部”“思想库”功能，编制为做大做优做强省会提供有力司法服务保障实施方案、“两两三规划”实施纲要等司法政策文件；参与做好立案“三一”机制、打造知识产权、清算破产、生态司法“三大”审判高地等创新举措培育、推广等工作。三是规范化完善组织考核，实现从“偏于形式”向“突出绩效”提升。推行“123”工作法。即突出一个主题，提出“讲党性、创一流、作表率”的目标要求，依托两条路径，党员与支委互评，支部书记依托周例会点评各条线工作完成情况，党员对支委会活动开展情况进行评价。统筹三项内容，围绕工作业绩、党员群众评价、荣誉亮点实行动态管理，实现以评促管双定标、以评促做双自查、以评促优双争先。通过“亮晒业绩”，促进党员比学赶超、创先争优。支部20……