劳务中介市场发展面临的困难问题及对策建议

	老金范文,海量公文素材资料,下载网址:www.laojinfanwen.com

劳务中介市场发展面临的困难问题及对策建议
劳务中介组织是劳动力市场的重要组成部分,作为就业服务的市场载体,在用人单位、劳务输出机构和劳动者之间起着沟通连接的作用,是就业服务的核心内容。以有效举措解决劳务中介市场发展面临的困难问题,维护人力资源市场良好秩序和健康有序发展,为促进就业创业营造良好环境。
 
  一、困难问题
(一)违规违法行为多,劳务中介机构不规范。一是未依法取得行政许可,非法经营劳务中介服务。二是在人力资源服务活动中发布虚假或含有歧视性内容招聘信息、扣押劳动者居民身份证或其他证件、以担保或者其他名义非法向劳动者收取财物、以职业介绍为名谋取不正当利益。三是以“返费”等方式哄抬或操纵人力资源市场价格。四是非法向劳务派遣劳动者收取押金,以劳务派遣为名谋取不正当利益。五是借“劳务外包”之名行劳务派遣之实,规避劳务派遣规制。六是网络招聘服务中未经企业认证发布职位。七是对用人单位资质和招聘信息真实性与合法性审核把关不严、泄露个人信息。劳务中介机构的不规范,经营过程中违法违规行为的多发,不仅使一些求职者上当、受骗,而且还影响正规劳务市场活动的开展。
(二)服务机构能力水平亟待提高。服务机构服务能力和水平差异明显,小微机构林立且不规范,服务方式不能适应社会需求,服务平台建设滞后,信息发布和受众范围小,企业间信息孤立。从业人员素质参差不齐,职业道德水平不一,遵纪守法观念和意识存在差异。
(三)相关职能部门作用发挥不充分。一是认识不充分。对于劳务工被骗的危害认识不足,面对新形势下的非法职业中介和劳务诈骗监管、惩治职责不够明确、措施不够有力。二是市场划分不细。劳务中介机构市场划分不细、人力招聘体系不健全,服务对象模糊、侧重不明,多角度、多维度促进就业的作用发挥不明显。三是缺乏统一标准。价格收费标准、招聘流程标准、产业工人管理标准不统一、不健全,缺乏指导性的衡量标准,就会导致劳务中介市场乃至整个劳务市场的混乱,也给不法机构、商人有了牟取不义之财的可趁之机。
(四)行业协会职能定位不规范。一是对准入中介机构的数量和质量把关不严;二是行业监管力度不强,对违规中介处理不及时;三是会费、培训费的收取不合理,阻碍行业协会健康发展。
 
  二、对策建议
一是清理整顿违规行为,规范市场秩序。聚焦重点区域……
试读结束,开通会员文档无限下载使用
收藏 加会员 下载
×
微信支付

打开微信扫码支付

¥28

微信安全登录
打开微信扫码即可登录(新用户自动注册)

手机号注册/登录

×